Работа городского водоканала во Владивостоке признана неудовлетворительной
Сделать стартовой
Сайт организации труда и заработной платы
Добавить в избранное
Главная Форум Должностные инструкции Положения об отделах Кодексы классификаторы Другие документы Договора Формы и бланки Ссылки Публикации Бухгалтерия Обратная связь

Работа городского водоканала во Владивостоке признана неудовлетворительной

Работа городского водоканала во Владивостоке признана неудовлетворительной - в первом полугодии 2009 года убыток от работы предприятия составил более четырех миллионов рублей. Об этом доложила депутатам Думы Владивостока на заседании комитета по бюджету, налогам и финансам председатель контрольно-счетной палаты Владивостока (КСП) Альбина Волкова.

Согласно представленному КСП отчету "О проверке эффективности использования муниципального имущества ОАО "Водоканал". за последние три года акционерное общество, учредителем которого является управление муниципальной собственности города Владивостока, превратилось из прибыльного предприятия в убыточное.

Так, если по результатам работы в 2007 году ОАО получило прибыль в сумме 7,9 млн. рублей, то в 2008 году убыток составил 3,9 млн. рублей, а в первом полугодии 2009 года - уже 4,1 млн. рублей. Как указывается в отчете Контрольно-счетной палаты, финансовая устойчивость акционерного общества ухудшилась, и намечаются признаки банкротства. Анализ динамики потерь воды при эксплуатации системы водоснабжения Владивостока приводит аудиторов к выводу, что работа ОАО "Водоканал" по сокращению неучтенных расходов воды ведется не на должном уровне. Если в 2008 году неучтенные потери воды составляли 40,7 процента от общей подачи воды, то в первом полугодии 2009 года - 43,6 процента всего объема воды, поданной в систему водоснабжения города Владивостока.

Потери бюджета города от передачи муниципального имущества в аренду и результатов работы ОАО составляют, по данным Контрольно-счетной палаты, 210,4 млн. рублей, что, по заключению КСП, свидетельствует о низкой эффективности и экономической нецелесообразности участия муниципального образования город Владивосток своими материальными ценностями в данном акционерном обществе.

Самое молодое трудоспособное население на Дальнем Востоке – в Якутии

На заседании Совета по вопросам кадровой политики при президенте Республики Саха Егоре Борисове был заслушан доклад первого заместителя министра экономического развития Валентины Кондратьевой "О потребности в квалифицированных специалистах приоритетных отраслей экономики и социальной сферы и формировании кадрового прогноза", сообщает управление пресс-службы президента и правительства Якутии.

При разработке доклада были учтены крупные инфраструктурные проекты в рамках реализации "Стратегии развития Дальнего Востока и Забайкалья", "Схемы–2020", а также основные направления развития республики до 2030 года.

Сегодня Республика Саха (Якутия) занимает 4 место в ДФО по численности экономически активного населения (порядка 575 тыс. человек). По сравнению с другими субъектами в Якутии сравнительно высокий образовательный уровень и наименьший средний возраст работающих – 39,5 лет. При этом на производстве трудится 31,7%, а в непроизводственной сфере около 68% занятого населения. В целом, на обеспеченность трудовыми ресурсами оказывают влияние различные факторы, в том числе демографические, миграционные и т.д.

Наиболее востребованными являются специалисты среднего звена и квалифицированные рабочие. По предварительным расчетам на первом этапе пик этой потребности возникнет в 2015 году, когда на строительство различных объектов необходимо будет привлечь 126,7 тыс. человек. По прогнозу республиканского Минэкономразвития, на втором этапе (после 2020 г.), с началом запуска в эксплуатацию возрастет потребность в специалистах горнодобывающей и нефтегазовой отраслей.

"Делая анализ и прогнозируя перспективы, мы пришли к выводу, что если на первом этапе мы вполне обеспечены трудовыми ресурсами, то в последующем можем столкнуться с трудностями", - отметила Валентина Кондратьева. В связи с этим определяющим вектором должны стать подготовка кадров по техническим специальностям, меры по стимулированию создания новых рабочих мест, строительству жилья и т.д.


Уважаемые владельцы сайтов!

Прошу прощения если в материалах расположенных на этом сайте Вы обнаружили свои материалы, без указания ссылки на Ваш сайт. Так как множество документов присылаются по почте администрация сайта не может проследить каждый документ. Для того чтобы ссылка на Ваш сайт появилась в документах, публикациях и других материалах этого сайта просьба сообщить администратору сайта.


Со своей стороны просьба - если Вы используете материалы с данного сайта просьба делать ссылку на данный сайт.


Hosted by uCoz