СОТиЗ
Источник

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА

"УТВЕРЖДАЮ":

Директор ____________________________       (Наименование предприятия)

_____________________(_______________)                    (Ф.И.О.)

"____" ______________________ 200___ г.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Главная медицинская сестра относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом руководителя учреждения. 

1.2. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявлений требований к стажу работы  или среднее меицинское образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

1.3. Главная медицинская сестра подчиняется  руководителю учреждения.

1.4. В своей деятельности главная медицинская сестра руководствуется:

  • законодательными и нормативными документами, регламентирующими  деятельность предприятия;
  • нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
  • методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
  • уставом предприятия;
  • правилами трудового распорядка;
  • приказами и распоряжениями руководителя учреждения;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.5. Главная медицинская сестра должна  знать:

  • декреты и указы Президента Республики Беларусь , законы, постановления Правительства Республики Беларусь, определяющие основные направления развития здравоохранения;
  • постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности учреждения;
  • профиль, специализацию и особенности структуры учреждения;
  • порядок составления графиков работы  и расстановки среднего и младшего медицинского персонала;
  • теоретические основы гигиены и организации здравоохранения;
  • организацию социальной и медицинской реабилитации больных;
  • теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;
  • организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;
  • законодательство о труде и охране труда;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

    • 1.6. Во время отсутствия главной медицинской сестры (отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное приказом  руководителя учреждения.

     

    II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    Для выполнения возложенных на нее функций главная медицинская сестра обязана:

    2.1. Обеспечивать рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение его квалификации.

    2.2. Осуществлять своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов и др., в том числе ядовитых и наркотических средств, ведет учет их расходования.

    2.3. Контролировать:

    - работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке больных;

    - транспортировку больных внутри отделений больницы;

    - выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений;

    - санитарно-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и белья больных;

    - своевременность и качество дизинфекции помещений, где находились инфекционные больные.

     

    III.ПРАВА

    Главная медицинская сестра имеет право:

    3.1. Учавствовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею обязанностей.

    3.2. Вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.

    3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

    3.4. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

    3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанносте и прав.

    3.6. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

     

    IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    Главная медицинская сестра несет ответственность:

    4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

    4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

    4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

     

    Должностная инструкция разработана в соответствии _______________________________

    (наименование, номер и дата документа)

    Руководитель структурного подразделения  _________________(_____________________)

                                 (подпись)

    "___"______________ 200__г.

    СОГЛАСОВАНО:

    Начальник юридического отдела ______________________ (______________)

                         (подпись)

    С инструкцией ознакомлен(а): ___________(____________)     "___"_________ 200__г.

    Hosted by uCoz