РАЗДЕЛ II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА

     ГЛАВА 3. ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ

     Статья 23. Понятие социального партнерства
     Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
     Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в тех случаях, когда они выступают в качестве работодателей или их представителей, уполномоченных на представительство законодательством или работодателями, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

     Статья 24. Основные принципы социального партнерства
     Основными принципами социального партнерства являются:
     равноправие сторон;
     уважение и учет интересов сторон;
     заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
     содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
     соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов;
     полномочность представителей сторон;
     свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
     добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
     реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
     обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
     контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
     ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

     Статья 25. Стороны социального партнерства
     Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

     Статья 26. Система социального партнерства
     Система социального партнерства включает следующие уровни:
     федеральный уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации;
     региональный уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте Российской Федерации;
     отраслевой уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях);
     территориальный уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании;
     уровень организации, устанавливающий конкретные взаимные обязательства в сфере труда между работниками и работодателем.

     Статья 27. Формы социального партнерства
     Социальное партнерство осуществляется в формах:
     коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению;
     взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства;
     участия работников, их представителей в управлении организацией;
     участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров.

     Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела
     Особенности применения норм настоящего раздела к государственным служащим, работникам военных и военизированных органов и организаций, органов внутренних дел, учреждений и органов безопасности, органов налоговой полиции, органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и дипломатических представительств Российской Федерации устанавливаются федеральными законами.