Общие положения
1.1.Руководитель спортивно-массовой работы назначается и освобождается от должности директором Школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности учителя его обязанности могут быть возложены на любого педагога или старшего вожатого. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора Школы, изданного с соблюдением требований законодательством о труде.
1.2.Руководитель спортивно-массовой работы школы назначается и освобождается от работы приказом директора школы из числа лиц, имеющих высшее или среднее специальное образование.
1.3.Руководитель спортивно-массовой работы непосредственно подчиняется заместителю директора по воспитательной работе.
1.4.Руководителю спортивно-массовой работы непосредственно подчиняются руководители спортивных секций и учителя физкультуры.
1.5.В своей деятельности руководитель спортивно-массовой работы руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», типовым положением «Об образовательном учреждении», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами Школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Руководитель спортивно-массовой работы соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

Функции
Основными направлениями деятельности организатора спортивно-массовой работы является:
2.1.Привлечение учащихся Школы к активным занятиям спортом и физической культурой.
2.2.Проведение и подготовка школьных и городских и военно-спортивных соревнований, подготовка команд.

Должностные обязанности
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности:
3.1.Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива;
3.2.Координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ;
3.3.Организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации;
3.4.Осуществляет систематический контроль за качеством образовательного и воспитательного процессов и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работой кружков и факультативов; посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимые педагогическими работниками школы (не менее 180 часов в учебный год), анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов;
3.5.Организует работу по подготовке и проведению экзаменов;
3.6.Организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;
3.7.Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
3.8.Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся;
3.9.Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности, обеспечивает качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих учителей, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков;
3.10.Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение учителями и воспитателями классных журналов, журналов групп продленного дня, другой документации;
3.11.Участвует в комплектовании школы, принимает меры по сохранению контингента обучающихся;
3.12.Контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся;
3.13.Оказывает помощь коллективам обучающихся в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий;
3.14.Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства;
3.15.Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в работе педагогического совета школы;
3.16.Принимает участие в подготовке и проведению аттестации педагогических и других работников школы;
3.17.Ведет, подписывает и передает директору школы табель учета рабочего времени педагогов и учебно-воспитательного состава;
3.18.Принимает меры по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнение библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами;
3.19.Организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда;
3.20.Обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;
3.21.Разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися, воспитанниками при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию;
3.22.Организует с участием заместителем директора школы по административно-хозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных помещений;
3.23.Составляет на основании полученных от медицинских учреждений материалов списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;
3.24.Организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкцией по охране труда, а также разделов требований техники безопасности жизнедеятельности и методических указаний по выполнению практических и лабораторных работ;
3.25.Контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся, воспитанников и его регистрацию в журнале;
3.26.Определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности. Осуществляет проверку знаний обучающихся, воспитанников;
3.27.Проводит совместно с профкомом административно-общественный контроль безопасности использования, хранения учебных приборов и оборудования, химических реактивов, наглядных пособий, школьной мебели. Своевременно принимает меры к изъятию химических реактивов, учебного оборудования, приборов, не предусмотренных типовыми перечнями, в том числе самодельного, установленного в мастерских, учебных и других помещениях без соответствующего акта-разрешения, приостанавливает образовательный процесс в помещениях образовательного учреждения, если там создаются опасные условия здоровью работников, обучающихся и воспитанников;
3.28.Выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работающими, обучающимися, воспитанниками;
3.29.Ведет «Журнал регистрации несчастных случаев с учащимися».

Права
4.1.На самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебников, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся;
4.2.На повышение квалификации. В этих целях администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждения системы переподготовки и повышения квалификации;
4.3.На аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение её в случае успешного прохождения аттестации;
4.4.На сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
4.5.На длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются учредителем и (или) Уставом общеобразовательного учреждения;
4.6.На дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам общеобразовательного учреждения;
4.7.Участие в управлении общеобразовательным учреждением в порядке, определяемом Уставом этого учреждения;
4.8.Защиту профессиональной чести и достоинства.

Ответственность
5.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, руководитель спортивно-массовой работы несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2.В целях надлежащей организации занятий давать учащимся обязательные распоряжения во время проведения занятий.
5.3.Давать указания лаборанту по вопросам подготовки и проведения занятий.
5.4.Вызывать от лица школы родителей учащихся в необходимых случаях.
5.5.В случае совершения руководителем спортивно-массовой работы аморального проступка, несовместимого с выполнением воспитательных функций, трудовой договор с ним расторгается приказом директора школы.

Взаимоотношения. Связи по должности
6.1.Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается заместителем директора Школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
6.2.Получает от директора Школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.3.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящих в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора Школы.
6.4.Передает директору и заместителям директора информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения