ИНСТРУКЦИЯ

ФИЗИОЛОГА

I. Общие положения

 1. Физиолог относится к категории специалистов.

 2. На должность:

- физиолога назначается лицо, имеющее высшее профессионально (биологическое или медицинское) образование без предъявления требований к стажу работы;

- физиолога II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (биологическое или медицинское) образование и стаж работы в должности физиолога не менее 3 лет;

- физиолога I категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (биологическое или медицинское) образование и стаж работы в должности физиолога II категории не менее 3 лет.

 3. Назначение на должность физиолога и освобождение от нее производится приказом директора организации по представлению начальника организации и оплаты труда.

 4. Физиолог должен знать:

 4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся организации труда и управления производством.

 4.2. Методы изучения физиологических особенностей трудовой деятельности работников.

 4.3. Технические средства, применяемые при изучении условий труда.

 4.4. Передовой отечественный и зарубежный опыт работы физиологов, исследующих особенности трудовой деятельности по различным профессиям и должностям.

 4.5. Основы технологии производства.

 4.6. Основы экономики, организации труда и управления.

 4.7. Законодательство о труде.

 4.8. Правила внутреннего трудового распорядка.

 4.9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

  5. Физиолог подчиняется непосредственно начальнику отдела организации и оплаты труда.

6. На время отсутствия физиолога (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

 Физиолог:

 1. Изучает особенности трудовой деятельности работников предприятия в целях обеспечения оптимальных физиологических условий труда и повышения его эффективности.

 2. Проводит совместно с психологом медико-физиологические исследования влияния условий труда на организм работающих.

 3. Обследует индивидуальные особенности работников различных профессий и должностей, связанные с влиянием психофизиологических факторов на их труд.

 4. Составляет физиологические характеристики, определяющие напряженность, тяжесть (вредность) труда (позу работающего, рабочие движения, их монотонность, контакт с вредными или токсическими веществами, шум, вибрацию, освещенность, запыленность рабочего места, микроклимат и др.).

 5. Разрабатывает рекомендации по определению наиболее рациональных режимов труда и отдыха, организации рабочих мест, сокращению затрат мускульной и нервной энергии, уменьшению утомляемости, созданию условий для сохранения здоровья работников.

 6. Дает заключения на проекты вновь создаваемых или модернизируемых инструментов, оснастки с целью осуществления контроля за соблюдением их соответствия антропометрическим данным работников.

 7. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

III. Права

 Физиолог имеет право:

 1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.

 2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

 3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

 3. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

 4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя предприятия).

 5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

 Физиолог несет ответственность:

 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

 2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

 3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.